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纠正简历漏洞的六个步骤

2019-10-18 16:16:00 来源: 互联网
很多求职者在写完简历后,都会长舒一口气,然后迫不及待地上网投递,可是,你是否会仔细检查一遍你的简历呢?要知道,漏洞百出的简历,只会让HR在第一时间里将你删除。因此,职场专家罗列了一下几点,供求职者在检查简历时做自我对照。 
 
1、篇幅是否过长?HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果简历过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。 
 
2、简历是否完整?工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。即便你在其中真的有职业空白,也请略作说明,至少也可以为自己赢得一个面试的机会。 
 
3、表述是否过于简略?有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。简历是得简,但是也要简而有力。简到让HR无法了解你的地步,那你也真的没有必要前来面试了。 
 
4、是否出现明显错误?尤其是一些时间上的错误,比方说出生年月上的明显错误,或者教育经历与工作经历完全重叠,甚至有的算下来从十一二岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。 
 
5、附件形式或标题不明确的。有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。另外,希望大家尽量不要使用附件投递,因为很有可能被认为是病毒而直接删除,除非你知道这家公司接受某种形式的附件。人力资源部门总是收到许多不合格的简历,也就是说不适合该公司职位的简历。因此,在发简历的时候,你应该注明申请的是何职位,并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位,并对你有更多的印象,发简历的时候,最好能写一封求职信并同时发出。 
 
6、用很怪异的邮箱名发送简历。尽量选择一些主流邮箱发送自己的简历,一些小众的邮箱,也会让HR误以为是骚扰邮件。
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